С начала 2026 года центры занятости Челябинской области помогли найти работу более чем 5500 южноуральцам.
Работодатели Южного Урала разместили на портале «Работа России» свыше 30 тысяч вакансий. На каждого зарегистрированного соискателя в регионе приходится в среднем три вакансии. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,44% – это 8167 человек, которые активно ищут работу.
В Кизильском округе зарегистрирован 91 соискатель, при этом работодатели предложили 64 вакансий. Специалисты Центра помогли трудоустроиться 176 жителям округа. Ещё 13 человек направлено на бесплатное профессиональное обучение. Также граждане могут повысить квалификацию в рамках нацпроекта «Кадры».
Сейчас в области открыт набор на 197 образовательных программ, и список постоянно обновляется. Выбрать курсы и записаться можно на портале «Работа России» – trudvsem.ru.
Трудоустройство участников СВО в Челябинской области –
теперь не просто рекомендация, а обязанность для бизнеса.
Разберёмся подробнее.
В регионе действует закон, по которому компании со штатом больше ста человек должны выделять один процент рабочих мест от среднесписочной численности работников под трудоустройство для тех, кто вернулся со службы – будь то мобилизация, контракт или добровольческое формирование.
В один процент рабочих мест входят как уже занятые места вернувшимися военнослужащими, так и вакансии, которые компания заявляет в службу занятости специально для этой категории граждан. Какие именно рабочие места предложить – работодатель решает сам.
Выполнением обязанности считается трудоустройство работодателями граждан, завершивших военную службу, подтверждённое заключением трудового договора. Трудоустройство граждан, завершивших военную службу, осуществляется работодателями как самостоятельно, так и по направлению центров занятости населения.
Есть и исключения. Закон не касается общественных объединений инвалидов и военнослужащих, а также компаний-банкротов. И конечно, если штат сократился ниже ста человек – обязанность снимается.
Меры поддержки работодателей,
трудоустраивающих участников СВО и граждан с инвалидностью
В рамках национального проекта «Кадры» работодателям, трудоустроивших ветеранов боевых действий; членов семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей – частично компенсируют расходы на оплату труда данных сотрудников.
Также работодателям компенсируют затраты на создание рабочих мест – до 200 тысяч рублей на одного человека. Трудоустройство должно быть официальным, на условиях полного рабочего дня, рабочее место должно соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации:
— людей с инвалидностью I или II группы;
— ветеранов боевых действий – с любой группой инвалидности;
— ветеранов СВО, получивших инвалидность во время службы и вернувшихся к работе.
Возможно создание такого рабочего места на дому с оформлением по действующему трудовому законодательству.
Реализуются и региональные меры поддержки, в рамках которых при трудоустройстве отдельных категорий граждан компенсируют затраты на зарплату сотрудников и их наставников. Подробности можно узнать по телефону 8 (35155) 3-02-33.
Нина ТИШИНА,
корреспондент.
