За пять лет «Единая Россия» реализовала комплекс законодательных мер по защите прав и интересов работников.
В следующем созыве Госдумы партия планирует продолжить работу над изменениями трудового законодательства, чтобы дать дополнительные гарантии работникам и работодателям. Например, партия добилась того, чтобы система защиты прав работников стала более совершенной и отвечала требованиям времени. В частности, речь идёт об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). За это профсоюзное движение России боролось более 20 лет.
Не менее важный момент – совершенствование трудового законодательства, над которым работала «Единая Россия» в VII созыве Госдумы. Особенно актуальными изменения стали в период пандемии.
— В 2020 году при активном участии профсоюзов и работодателей – мы тут выступили как организаторы партнёрства – были приняты поправки в Трудовой кодекс. Они детально прописали становящийся всё более популярным удалённый дистанционный труд и его виды, — сказал первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.
Изменения в Трудовой кодекс стали только первым шагом – после были приняты поправки «Единой России» в закон о занятости, которые позволяют подавать заявления на переподготовку, проходить собеседования, подтверждать подлинность своих документов онлайн на едином портале «Работа в России».
— Мы также планируем решить ряд проблем, которые возникают в связи с развитием трудовых отношений. Это тема ненормированного рабочего дня, срочных трудовых договоров, разграничения между наёмными работниками и самозанятыми, — подчеркнул Исаев.
В числе реализованных инициатив «Единой России» – социальный контракт. Эта форма адресной государственной помощи помогает людям самостоятельно повысить свои доходы или выйти из сложной жизненной ситуации. Это не просто пособие по безработице – это инструмент для получения доходов, чтобы гражданин «встал на ноги».
Не остались без внимания «Единой России» и жители сельских территорий. Для женщин, работающих в сельской местности, по инициативе «Единой России» сохранены нормы о сокращённой 36-часовой рабочей неделе при сохранении зарплаты и дополнительном выходном раз в месяц (несмотря на то, что бизнес выступал за их отмену). Кроме того, для «сельских пенсионеров», как и настаивала партия, будут сохраняться повышенные на 25% выплаты – даже в случае их переезда в город.
