Какую книжку вы выбрали?

У работодателей заканчивается срок для уведомления работников о необходимости выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.

Уведомить своих работников об измене­ниях в трудовом законодательстве, связан­ных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, нужно до 31 октября включительно. Работники в свою очередь до конца года должны определиться со способом ведения трудовой книжки, подав письменное заявление своему работодателю независимо от того, какую трудовую книжку он выбирает – бумажную или электронную. Срок подачи заявления истекает 31 декабря.

Электронная форма имеет целый ряд пре­имуществ:

  • минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой дея­тельности;
  • дополнительные возможности дистанци­онного трудоустройства;
  • дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения;
  • использование данных электронной тру­довой книжки для получения государствен­ных услуг;
  • снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумаж­ных трудовых книжек и т.д.

С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенси­онного фонда pfrf.ru в разделе «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk).

Светлана ЗЕМЛЯНСКАЯ, начальник УПФР в Кизильском районе.

0 0 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии