Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, основным из принципов правового регулирования трудовых отношения является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ, ИП Южаковым С.В. заработная плата сотруднику не выплачивалась в период с 01.05.2017 г. по 16.09.2017 г.
На основании указанного нарушения прокуратурой района, учитывая, что в действиях ИП Южакова С.В. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ИП Южаков С.В. привлечен к административной ответственности.