Чтобы предотвратить формальное исполнение работодателями норм квотирования рабочих мест для инвалидов, с 1 марта 2022 года в федеральное законодательство были внесены изменения. Теперь квота считается выполненной только при условии фактического заключения трудового договора с инвалидом.
— С 1 сентября вступили в силу «Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», согласно которым выполнить квоту можно будет новым способом, а именно – заключить соглашение с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, готовыми принять инвалида на работу, — сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон и прочие условия.
При этом инвалиды, трудоустроенные в соответствии с соглашением, не учитываются в счёт установленной квоты организации или индивидуальному предпринимателю, у которых трудоустраивается инвалид.
В Челябинской области для организаций со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек количество работников, имеющих инвалидность, должно быть не менее 2%, а для организаций с численностью работников более 100 человек – не менее 3%. При расчёте квоты для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. При этом нужно иметь в виду, что в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и/или опасным.
Информацию об услугах службы занятости населения можно посмотреть на официальном сайте Центра занятости населения www.kzi.szn74.ru. С вакансиями Челябинской области и других регионов можно ознакомиться на портале «Работа России» www.trudvsem.ru.
Информацию о мероприятиях Службы занятости населения найдёте в официальных аккаунтах: vk.com/SZN74, ok.ru/SZN74, t.me/szn74_chelobl.
| На 12 сентября на рынке труда Челябинской области ситуация следующая: — безработные – 16 215 чел.; — уровень безработицы – 0,87%; — количество вакансий – 38 211 ед.; — напряжённость на рынке труда – 0,50 чел./вак. |
На 12 сентября на рынке труда Кизильского района: — незанятые граждане – 261 чел.; — безработные – 239 чел.; — уровень безработицы – 2,15%; — количество вакансий – 28; — напряжённость на рынке труда – 9,32 чел./вак. |
Служба занятости.
