С 1 июля 2017 г. вступили в законную силу изменения в законодательстве об основах охраны здоровья граждан и об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти изменения связаны с введением альтернативной электронной формы листка нетрудоспособности (ч. 3.2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Для застрахованных лиц введение электронных «больничных» влечет ряд положительных моментов: при заполнении электронных «больничных» будут исключены ошибки, их не надо будет переоформлять, что сократит сроки для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме того, исключается и потеря «больничного».
Для страхователей (работодателей) переход на оформление ЭЛН:
— позволит снизить бумажный документооборот;
— сделать обмен информацией прозрачным, что решит проблему подделки листков нетрудоспособности;
— исключить необходимость проверять правильность оформления листка нетрудоспособности и вести учет и хранение бланков строгой отчетности;
— исключить необходимость соблюдать правила внесения записей — о границах ячеек, цвете чернил и пр.
Для реализации нововведений необходимо, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.
Перечень лечебно-профилактических учреждений, выдающих ЭЛН, размещен на сайте ГУ-Челябинского РО Фонда социального страхования http://r74.fss.ru/ в разделе «Электронный листок нетрудоспособности» / «Список ЛПУ выдающих ЭЛН».
В целях повышения грамотности работников Вашего предприятия, для решения организационных и технических вопросов внедрения электронных листков нетрудоспособности, Филиал №8 ГУ — Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ готов оказать методическую и консультативную помощь, принять участие в производственных совещаниях.
